Optionen Verteilung. O I - Bruttoöffnungsprämien Prv O I - Brutto Open Anteile des vorangegangenen Handelstages - Die Veränderung von Gross O I zwischen dem aktuellen Handelstag und dem vorherigen Handelstagwert mit einem Sternchenpräfix zeigt an, dass es DIVERSE mit dem entsprechenden Net O I Chg Wert ist. GROSS - WEDER DIE GESAMTZAHL DER LANGEN ODER DER GESAMTZAHL DER KURZEN POSITIONEN IN EINEM VERTRAG VON ALLE TEILNEHMER AUF DEM MARKT. Net OI - Net Open-Interessen Prv Net OI - Net Open-Interessen des vorangegangenen Handelstages Net - Die Änderung des Netto-OI zwischen dem aktuellen Handelstag und dem vorherigen Handelstag-Wert mit einem Sternchen-Präfix zeigt an, dass es DIVERSE mit dem entsprechenden Gross OI Chg ist Wert. NETZEN - DURCH DIE GESAMTZAHL DER NETZEN ODER DER GESAMTZAHL DER NETT KURZEN POSITION IN EINEM VERTRAG, DER VON ALLEN MARKETPARTIKIPERN AUFGEFÜHRT WIRD, IST DURCH NETZEN DER LANGEN UND KURZEN POSITIONEN IN EINEM BESONDEREN VERTRAG IN ALLEN RECHNUNGEN DURCH JEDEN TEILNEHMER UND DANN BERECHNET SAGEN SIE ALLE NET LONG ODER NET KURZ ÜBER ALLE TEILNEHMER AUF DEM MARKT. Vol - Volumen Die Anzahl der auf dem Markt gehandelten Kontrakte Prv Vol - Volumen des vorangegangenen Handelstages - Die Änderung des Volumens zwischen dem aktuellen Handelstag und dem vorherigen Handelstag Deal - Die Anzahl der abgestimmten Aufträge im Markt. Margin Table For Index Optionen L - Lange S - Kurze Nxt L - Lange Nächste Handelstag Nxt S - Kurze Nächste Trading Day. Figuren am unteren Ende des Tisches Aktueller Monat - Werte Summe des aktuellen Monats der entsprechenden Spalte Alle Monate - Werte Summe aller Monate Der entsprechenden Spalte PC - Put-Call Ratio. HSI HHI Futures Chart Offene Interessen. Optionen Verteilung. Optionen Verteilung CHART. All-In-One-Optionen-Diagramm. Put-Call Ratio Optionen Put-Call Ratio Chart. Optionen Maximale Schmerzen Optionen suchen. CBBC Hervorragende Mengenanalyse. HSI CBBC Preisbereichsanalyse. HSI CBBC Vertrieb. Neue Launch CBBC. Short Selling. NEW NEU Stock Volume Profil. Beta Shareholding Änderungen Rangliste. Beta Shareholding Änderungsanalyse. Ungewöhnliche Transaktion Stock Scan SH. Beta Stock Scan von Moving Average Crossovers. Stock Scan von Moving Average Crossovers. N Stock Scan von Moving Average Crossovers. Relative Strength Index RSI Stock Scan. Beta HSI Bestandteile Monitor. Beta HSI Marktbreite bewegter Durchschnitt. Up Down Stock Ratio. HSI PE-Verhältnis. HIBOR. Disclaimer Alle Informationen und Daten werden nur zu Informationszwecken zur Verfügung gestellt und sind nicht für Handelszwecke oder Beratung bestimmt. Daten werden durch Finanzaustausche verzögert oder Datenanbieter haben die Daten nicht überprüft und in keiner Weise die Gültigkeit der Daten bestätigt Daten-Anbieter, die Finanz-Börsen und jeder ihrer Tochtergesellschaften nicht garantieren die Richtigkeit oder Zuverlässigkeit der Daten und übernehmen keine Haftung, ob in unerlaubter Handlung oder Vertrag oder anderweitig für Verluste oder Schäden, die sich aus Ungenauigkeiten oder Auslassungen. Copyright 2009-2017 Analystz Alle Rechte vorbehalten. How Share Awards und Aktienoptionen sind Taxed. Salaries Steuer ist zahlbar auf Leistungen im Zusammenhang mit Aktien-basierte Auszeichnungen aus Ihrem Büro oder Beschäftigung in Form von Aktien Auszeichnungen und Aktienoptionen Hier können Sie mehr darüber erfahren, wie die Vorteile der Aktie Auszeichnungen und Aktienoptionen werden beurteilt und wie diese Vorteile zu berichten. Assessability of Share Awards und Share Options. Sie müssen die Gehälter Steuern auf alle Vorteile mit Aktien-basierte Auszeichnungen aus Ihrem Büro oder Beschäftigung verbunden zu zahlen. Wenn Ihnen das Recht gewährt wird Erwerben Sie Aktien innerhalb eines Zeitraums in der Zukunft, dh Aktienoption, Sie werden nach § 9 1 d der Inland Revenue Regine IRO auf einen fiktiven Gewinn beurteilt. Dies wird nicht beurteilt, wenn die Option Ihnen gewährt wird, aber wenn Sie trainieren, zuweisen Oder freigeben diese Option. Shares, die Ihnen nicht in Form von Optionen verliehen werden, können auch zu einer Leistung führen, die als Voraussetzung nach § 9 1 a des IRO beurteilt werden kann. Wenn ja, werden Sie in dem Jahr beurteilt, in dem Sie vollberechtigt sind Vorteile der Aktien. Beide Sie und Ihr Arbeitgeber müssen die Berichterstattung Anforderungen in den Renditen zu beachten Misserfolg, dies zu tun kann zu schweren Strafen führen Allerdings sind alle Gewinne oder Verluste, die Sie aus dem anschließenden Verkauf der Aktien erkennen, in der Regel nicht steuerpflichtig oder nicht - Abzugsfähig. Wie die Vorteile von Aktienpreisen besteuert werden. Die Gewährung von Aktien oder Aktienpreise stellt steuerpflichtige Erbschaften Der Zeitpunkt, zu dem die Leistung abgeleitet wird und der Wert dieser Leistung für steuerliche Zwecke sind in der Regel durch die Bedingungen für die Auszeichnungen und die Umstände unter Die die Prämien gewährt werden. Wenn die Aktien Ihnen kostenlos zugesprochen werden, muss der Marktpreis dieser Aktien in Ihr bewertbares Einkommen einbezogen werden, dh Sie zahlen Steuern auf 5, wenn der Marktpreis 5 ist. Wenn Sie Aktien kaufen dürfen Bei 80 des Marktpreises und Sie zahlen 4 für die Aktien, werden Sie zahlen Steuern auf 1 Wenn Sie erlaubt sind, Aktien zu kaufen, wenn der Marktpreis 5 ist, gibt es keinen Vorteil und damit keine steuerliche Implikation. How to Report Share Awards. Employees und Directors. Benefits aus Aktienprämien abgeleitet werden müssen in Teil 4 1 der Steuererklärung Einzelpersonen BIR60 gemeldet werden. Banken aus Aktien Auszeichnungen müssen als das Einkommen der Arbeitnehmer gemeldet werden. I Punkt 11 k auf IR56B. Ii Punkt 13 h auf IR56F. Iii Posten 11 h auf IR56G. Example 3 Die Zuordnung einer Aktienoption X in Beispiel 1 erlaubte es Herrn C, seine Aktienoption seinen Kollegen zuzuordnen, und am 20. Januar 2016 hat Herr C seine Option an Frau D für 10.000 zugewiesen. Für steuerliche Zwecke, Der Betrag des Aktienoptionsgewinns betrug 10.000 und sollte in das von Herrn C s eingestufte Einkommen für das Jahr der Bewertung eingestuft werden 2015 16. Beispiel 4 Freigabe einer Aktienoption zur Umstrukturierung, Firma X in Beispiel 1 wurde eine Privatgesellschaft Es bezahlt 35.000 An Herrn C am 2. Juli 2015 für die Freigabe der ihm gewährten Aktienoption. Für steuerliche Zwecke betrug der Betrag des Aktienoptionsgewinns 35.000 und sollte in das beizulegende Einkommen von Herrn C eingestuft werden Bericht Aktienoption Gewinne. Employees und Directors. Report Vorteile aus Aktienoptionen oder Auszeichnungen in Teil 4 1 Ihrer Steuererklärung Einzelpersonen BIR60 für das jeweilige Jahr der Beurteilung. Bericht alle steuerpflichtigen Gewinne, einschließlich der Gewinne im Zusammenhang mit früheren Beschäftigung. Die Informationen, die Muss dem Inland Revenue Department zur Verfügung gestellt werden, ist in den Anmerkungen zur Arbeitgeber-Rückkehr und den relevanten Posten in der IR56-Reihe von Formularen IR56B 56E 56F 56G beschrieben. Zusammenfassend ist die Einzelheiten der Gewinne der einzelnen Mitarbeiter und Direktoren in IR56B 56F zu melden 56G für das jeweilige Jahr für die Ausübung, Abtretung oder Freigabe der Aktienoption. die Aktienoptionsgewinne von Mitarbeitern und Direktoren, die die Beschäftigung verlassen haben, sollten auch mit einer Kontrollliste gemeldet werden. Für das Jahr, in dem die Aktienoption gewährt wird, ist eine Liste Sollte an BIR56A mit Namen und Hong Kong Identity Card oder Passnummern der relevanten Mitarbeiter und Direktoren, die Anzahl der gewährten Aktien und den Namen der betroffenen Gesellschaft angehängt werden. für Mitarbeiter und Direktoren, die abgeordnet oder zugeteilt wurden, um in Hongkong zu arbeiten und waren Gewährte Aktienoptionen, die Bedingungen vor ihrer Ankunft in Hongkong und die Arbeit für einen Zeitraum von Zeit in Hong Kong unter diesen Bedingungen, die Arbeitgeber müssen Punkt 14 von IR56E für jeden Mitarbeiter und Regisseur und legt eine Liste mit den folgenden Angaben, die ich Nummer Und Arten von Aktien, die unter die Option ii berücksichtigt werden, falls zutreffend, für die Gewährung der Option iii berücksichtigt, die zur Ausübung der Option iv der Zeitraum erforderlich ist, innerhalb derer die Option ausgeübt werden muss, und die relevanten Mitarbeiter und Direktoren einschließlich derjenigen, die noch gegangen sind Beschäftigung muss mit einer Kopie des entsprechenden Formulars IR56 geliefert werden, um ihre Berichterstattung zu erleichtern. Reporting Aktienoptionsgewinne auf IR56B 56F 56G. Gains realisiert während der Beschäftigung. In Punkt 11 j von IR56B, muss der Arbeitgeber die Aktie Option Gewinn aus dem Ausübung, Abtretung oder Freigabe von Aktienoptionen durch Arbeitnehmer und Direktoren, die noch in Beschäftigung sind. About, um die Beschäftigung einzustellen. Wenn ein Mitarbeiter oder Direktor im Begriff ist, die Beschäftigung einzustellen, ohne Hongkong zu verlassen, sollte der Arbeitgeber in Punkt 13 g IR56F jeden Aktienoptionsgewinn melden Realisiert von diesem Angestellten von der Ausübung, Abtretung oder Freigabe von Aktienoptionen. About aufzuhören Beschäftigung und verlassen Hong Kong. Wenn ein Mitarbeiter oder Direktor im Begriff ist, die Beschäftigung einzustellen und verlassen Hong Kong für einen Zeitraum von mehr als 1 Monat, sollte der Arbeitgeber in berichten Pos. 11 g IR56G je Aktie Optionsgewinn, der von diesem Mitarbeiter oder Direktor aus der Ausübung, Abtretung oder Freigabe von Aktienoptionen realisiert wird. Wenn der Mitarbeiter oder der Direktor die Rechte zur Ausübung von Optionsrechten noch nicht ausgeübt, verteilt oder freigegeben hat, Der Arbeitgeber muss diese Informationen in Ziffer 19 des IR56G melden, indem er die Anzahl der noch nicht ausgeübten Aktien aufführt und ii das Datum des Zuschusses, das von ehemaligen Mitarbeitern und Direktoren i nach Beendigung des Arbeitsamtes verwirklicht wurde, oder ii nach der Kündigung Arbeitsamt und Abreise aus Hongkong. Der Arbeitgeber sollte die Aktie Option Gewinn unter Punkt 11 j auf IR56B im Jahr der Beurteilung, während der es realisiert wurde, und legt eine Liste mit den folgenden Angaben, Name des Mitarbeiters oder Direktor ii Hong Kong Identity Kartennummer oder Passnummer und iii die Blattnummer des betroffenen IR56B. Der Arbeitgeber sollte auch darauf achten, dass die Verwendung von IR56B, nicht IR56F oder 56G ii Der Aktienoptionsgewinn, der realisiert wird, kann das einzige Einkommen sein, für das gemeldet werden soll In diesem Jahr iii Es ist nicht notwendig, IR56B für einen ehemaligen Mitarbeiter oder Direktor, der aufgehört hat, Einkommen zu zahlen, die für die Gehaltssteuer zu zahlen ist, und der Aktienoptionsgewinn realisiert ist gleich oder kleiner als die einzelne persönliche Zulage iv Obwohl der ehemalige Mitarbeiter oder Direktor hat Verbleibende Beschäftigung in einem bestimmten Jahr der Beurteilung, kann der Arbeitgeber noch zu liefern IR56B für die folgenden Jahre, um die Aktie Option gewinnen zu melden. Weitere Angelegenheiten von Concern. Both Arbeitgeber und Sie als Angestellter sollten die folgenden Angelegenheiten beachten. Employers sollten jeweils eine System, um Details der Aktien des Unternehmens zu veröffentlichen oder Optionen und diejenigen der verbundenen Unternehmen, einschließlich der Unternehmen in Übersee. Wenn die Anteile an einen Arbeitnehmer vergeben werden, sind nicht die des Arbeitgebers, wird die Steuerpflicht noch in der gleichen Weise berechnet werden. Bei Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten Aufzeichnungen für steuerpflichtige Aktien-basierte Auszeichnungen zu halten, so dass diese können dem Assessor zur Einsicht zur Verfügung gestellt werden, wenn erforderlich. Weitere Informationen. Wenn Klärung über alle Fragen im Zusammenhang mit Aktien Auszeichnungen oder Aktienoptionen erforderlich ist, können die Arbeitgeber schreiben An den Assessor, unter Angabe ihres Aktenverweises, unter Angabe des Namens des Verantwortlichen für den Fall und einer Tagestelefonnummer für Kontakt. Weitere Informationen über die Interpretation von Mitarbeiterbeteiligungsleistungen können auf dem folgenden Link erhalten werden. Last Revisionsdatum April 2016.Index Optionen - Kontraktspezifikation Hong Kong Option Index - HKO. Real-Time After Hours Pre-Market News. Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung. Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, gilt es für alle zukünftigen Besuche bei If , Zu jeder Zeit sind Sie daran interessiert, auf unsere Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte Standardeinstellung oben. Wenn Sie irgendwelche Fragen haben oder irgendwelche Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen treffen, bitte email. Bitte bestätigen Sie Ihre selection. You haben gewählt, um Ihr zu ändern Standardeinstellung für die Zählersuche Hierbei handelt es sich um Ihre Standard-Zielseite, es sei denn, Sie ändern Ihre Konfiguration erneut oder Sie löschen Ihre Cookies Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten. Wir haben einen Gefallen zu bitten. Bitte deaktivieren Sie Ihre Anzeigenblocker oder aktualisieren Ihre Einstellungen, um sicherzustellen, dass Javascript und Cookies aktiviert sind, damit wir Ihnen weiterhin die erstklassigen Marktnachrichten und Daten liefern können, die Sie von uns erwarten können.
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